Jak spolupráce probíhá
Od prvního rozhovoru po tým, který jede i bez vás
Program má jasnou strukturu kroků. Nezačíná se přednáškou o vedení lidí, ale rozhovorem o tom, kde přesně se ve vaší firmě řízení zadrhává.
Kroky spolupráce
Pět fází, kterými spolupráce prochází
-
1
Úvodní rozhovor
Probereme aktuální velikost týmu, hlavní rozhodnutí, která přes vás musí projít, a to, kde cítíte, že vás role šéfa nejvíc tíží. Rozhovor slouží k tomu, aby se dál stavělo na vaší konkrétní situaci, ne na obecném modelu.
-
2
Sestavení skupiny
Zařadíme vás do skupiny zakladatelů v podobné fázi růstu firmy. Podobná velikost týmu a podobný typ rozhodovacích problémů umožňují konkrétnější diskuzi než smíšená skupina bez společného kontextu.
-
3
Skupinová setkání
Pravidelná setkání se věnují jednotlivým oblastem řízení: delegování, rozhodovacím pravomocem, reportování a vedení lidí. Mezi setkáními máte prostor postupy vyzkoušet přímo ve firmě.
-
4
Individuální konzultace
Vedle skupinových setkání probíhají individuální konzultace zaměřené na konkrétní situaci ve vaší firmě, například na to, jak předat odpovědnost konkrétnímu vedoucímu týmu.
-
5
Ověření a navazující podpora
Na závěr programu společně projdeme, co se ve firmě reálně změnilo, kde delegování funguje a kde je potřeba postup ještě doladit. Pro absolventy je k dispozici možnost navazujících konzultací.
Formát výuky
Kombinace skupiny a individuálního vedení
Skupinová setkání probíhají osobně v Olomouci a dávají prostor sdílet zkušenosti s dalšími zakladateli. Individuální konzultace je možné domluvit i online, což se hodí zejména při řešení naléhavější situace mezi pravidelnými setkáními.
Velikost skupiny se drží v rozmezí, které ještě umožňuje probírat konkrétní situace jednotlivých účastníků. Přesný harmonogram, počet setkání a jejich délka se domlouvají individuálně podle zvoleného formátu.
Po skončení programu
Co si z programu odnesete
Zdokumentované rozhodovací pravomoci
Přehled, kdo ve firmě smí rozhodovat o čem a v jaké výši, sepsaný tak, aby se k němu tým mohl kdykoliv vrátit.
Nastavený systém reportování
Jednoduchý rámec pravidelných reportů, díky kterému víte, co se ve firmě děje, aniž byste museli být u každého rozhodnutí osobně.
Zkušenost z podobných firem
Přehled o tom, jak podobná dilemata řešili ostatní účastníci skupiny ve svých firmách, včetně toho, co se u nich osvědčilo méně.
Možnost navazující konzultace
Prostor probrat, jak se nastavené postupy v praxi drží po několika měsících provozu a co případně upravit.
Chcete probrat, jak by spolupráce vypadala u vás?
Napište nám pár vět o vaší firmě a domluvíme si úvodní rozhovor.
Napsat zprávu